Kraj tradicionalnog zapošljavanja: Zašto je „lov na talente“ postao najskuplja menadžerska zabluda
Nedeljnik1
Zamena zaposlenog danas košta između pola i dve njegove godišnje plate (Gallup), dok čak 72% poslodavaca u svetu prijavljuje da teško nalazi ljude sa pravim veštinama (ManpowerGroup, 2026). Problem više nije u broju kandidata, već u nedostatku traženih veština a izlaz je u unutrašnjoj mobilnosti i organizaciji zasnovanoj na veštinama. BEOGRAD, 16. jun 2026. – […]