Natalia Gordeeva za "Blic Biznis": "Posle pet godina rada dajemo još 20 dana plaćenog odmora"

Mladi više ne traže samo posao, već okruženje koje razume njihov način života, dok se lojalnost zaposlenih ne može zahtevati, već mora da se zasluži svakog dana. Fleksibilnost, jasni karijerni putevi, mogućnost razvoja i osećaj da njihov rad ima smisla postaju presudni u borbi za najbolje kadrove.