Otišao na bolovanje 28 puta za 9 meseci, inspekcija: Poslodavac ima pravo na otkaz

Iako vlada opšte uverenje da je radnik tokom bolovanja zaštićen poput „belog medveda”, surova realnost i zakonski propisi govore drugačije. Prečesta i nepredvidiva odsustva sa posla, čak i kada su potpuno opravdana medicinskom dokumentacijom, mogu biti legitiman razlog da vam poslodavac uruči otkaz ugovora o radu. Slučaj radnika koji je za samo devet meseci otvorio bolovanje čak 28 puta podigao je veliku prašinu i pokrenuo ključno pitanje: gde je granica izdržljivosti za firme?