POSLEDICE KOJE ZAPOSLENI NE OČEKUJE: Mnogi ne znaju da ovim potezom gube nadoknadu kada daju otkaz

ODLAZAK iz firme uz sporazumni raskid ugovora može imati posledice koje zaposleni ne očekuje, posebno ako ubrzo nakon prelaska u drugu kompaniju ostane bez posla. Jedan od ključnih uslova za novčanu naknadu je najmanje 12 meseci osiguranja, ali važan je i razlog zbog kojeg je radni odnos prestao.