STVARAN, ZAKONIT I JASNO OBRAZLOŽEN RAZLOG: Da li poslodavac sme da smanji već ugovorenu platu?

POSLODAVAC koji je sa zaposlenim već dogovorio određen iznos zarade ne može naknadno da smanji platu pod izgovorom da je pogrešio. Kako objašnjava advokat Nevena Petrović, promena zarade jeste moguća, ali mora da bude sprovedena kroz zakonom propisanu proceduru.