Zašto bi poslovne lidere u Srbiji trebalo da zanima organizaciona kultura?

Kompanije sa liste Fortune 100 Best Companies to Work For ostvarile su u proseku 13,4% godišnjeg prinosa na akcije tokom poslednjih 28 godina, naspram 9,2% koliko je u istom periodu ostvario širi tržišni indeks Russell 3000, pokazuje analiza FTSE Rusel, objavljena u Q2 ove godine. Investitor koji je ulagao u kompanije sa liste bi, kumulativno, […]